职工工伤赔偿范围有哪些

职工工伤赔偿范围如下：
一是医疗待遇，治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等均可获赔。
二是辅助器具配置费，工伤职工因生活或就业需要，经鉴定后安装假肢等器具的费用也在赔偿范围内。
三是伤残待遇，按伤残等级有一次性伤残补助金、伤残津贴等，五六级伤残者还有特殊安排。
四是工亡待遇，职工因工死亡，近亲属可从基金领丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。
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结论：
职工工伤赔偿范围涵盖医疗待遇、辅助器具配置费、伤残待遇和工亡待遇等多项内容。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工工伤赔偿有着明确范围。医疗待遇里，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等均可获赔，保障职工治疗与康复需求。辅助器具配置费是为满足工伤职工日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的费用。伤残待遇方面，按伤残等级给予一次性伤残补助金、伤残津贴等，五级、六级伤残职工难以安排工作时，用人单位需按月发伤残津贴。工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取。这些规定保障了工伤职工及其家属的合法权益。若你在工伤赔偿方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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职工工伤赔偿范围涵盖医疗、辅助器具配置、伤残和工亡待遇等多方面。赔偿涉及治疗工伤的各类费用，辅助器具安装费，不同伤残等级的补助金和津贴，以及工亡后的相关补偿。
1.医疗待遇可赔偿治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，统筹地区外就医的交通食宿费等。解决措施是及时收集相关费用凭证，按规定申请报销。
2.辅助器具配置费，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具费用可获赔偿。建议职工依规申请鉴定并保留好费用票据。
3.伤残待遇根据伤残等级有一次性伤残补助金、伤残津贴等。五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位发伤残津贴。职工应积极配合鉴定，明确自身权益。
4.工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，近亲属按规定领取。亲属需按流程办理申领手续。
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法律分析：
（1）职工工伤赔偿范围广泛。在医疗待遇里，治疗工伤和康复的费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等都能获得赔偿，这保障了职工在医疗方面的经济需求。
（2）辅助器具配置费是为满足工伤职工日常生活或就业需求而设。经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用也包含在赔偿范围内。
（3）伤残待遇依据伤残等级而定，有一次性伤残补助金、伤残津贴等。对于五级、六级伤残职工，若难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴。
（4）工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取。

提醒：
工伤赔偿流程较复杂，不同情况赔偿标准有别，建议遇到工伤情况及时咨询，以便准确处理。
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（一）职工遭遇工伤时，应及时就医并保存好相关医疗费用凭证，以便后续申请医疗费用和康复费用的赔偿。
（二）若需到统筹地区以外就医，要提前了解并按照规定办理相关手续，获取交通食宿费赔偿。
（三）如需配置辅助器具，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后安装并保留费用凭证。
（四）被鉴定为伤残的职工，要依据伤残等级明确应享受的伤残待遇，与用人单位就工作安排和伤残津贴等事宜进行沟通协商。
（五）职工因工死亡，其近亲属应及时了解工亡待遇的申领流程，按规定从工伤保险基金领取相关补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。