公司不给工资怎么办如何解决

当遭遇公司不给工资的情况时，劳动者可通过以下合法途径妥善解决。首先是协商解决，这是较为便捷的方式，劳动者应与公司积极沟通，明确要求其支付工资，如此能有效节省时间与精力。其次，可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若公司逾期未支付，劳动监察部门还可责令其加付赔偿金。再者，劳动者可准备如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，一旦公司不履行裁决结果，劳动者可申请强制执行。另外，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出公平判决，切实维护劳动者的合法权益。在此过程中，劳动者务必及时收集相关证据，这是保障维权顺利进行的关键，能为自身争取应得的工资权益提供有力支撑。
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若公司不给工资，有几种解决办法。首先是协商解决，直接和公司沟通，要求支付工资，这是比较方便快捷的途径，能省不少时间和精力。

要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。可以去当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令公司在规定时间内支付工资。要是公司超过期限还不支付，就会被责令加付赔偿金。

另外，也能申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是有终局性的，如果公司不按照裁决执行，还能申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉。法院会依据实际情况和法律规定作出判决，以此来维护自身的合法权益。不管选择哪种方式，都要及时收集相关证据，这样才能保证维权顺利进行下去，切实保障自身应得的工资权益。
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要是公司不给发工资，能通过这些办法解决：
1.协商解决：跟公司交流，让其支付工资。这是比较简便的办法，能省时间和精力。
2.向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令公司限期给工资。要是公司超过期限还不付，会责令其加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，要是公司不履行，能申请强制执行。
4.向法院起诉：对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉。法院会根据事实和法律判决，来维护自己的合法权益。

要注意及时收集相关证据，保障维权顺利。
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要是公司不给发工资，有这些办法能解决：
1.协商处理：跟公司谈谈，让他们把工资给你。这是比较方便的做法，能省时间和精力。
2.向劳动监察部门投诉：可以去当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会让公司在规定时间内支付工资。要是公司超过期限还不付，还能责令它加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是最终结果，如果公司不执行，能申请强制执行。
4.向法院起诉：要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。法院会根据事实和法律进行判决，来维护你的合法权益。

要注意及时收集相关证据，这样才能保证维权顺利。
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要是公司不给发工资，有几种办法能解决。

首先是协商，跟公司说说，让他们把工资给你。这办法挺方便，能省不少时间和精力。

要是协商不行，还能去劳动监察部门投诉。可以向当地的劳动监察大队反映情况，他们会要求公司在规定时间内把工资给你。要是公司拖着不给，还会让他们多给点赔偿金。

要是觉得投诉麻烦，也能申请劳动仲裁。先准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请。仲裁结果出来后就定了，如果公司不按结果执行，还能申请强制让他们给你钱。

要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在规定时间内，向法院提起诉讼，法院会根据实际情况和法律规定做出判决，帮你维护自己该有的权益。

不管用哪种办法，都得早点把相关证据收集好，这样才能顺顺利利地把工资要回来，维护自己的权益。